- Perfil Pessoal e Profissional
relatório desenvolvido para uso geral, pode ser aplicado em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento ou mesmo para o autoconhecimento. detecta pontos fortes, limitações e ambiente ideal entre outros tópicos
- PPP - High Lights
relatório com as mesmas características do anterior, porém contendo apenas o principais tópicos para leitura rápida
- Inventário Gerencial
tem o objetivo de detectar se o indivíduo possui as competências básicas de liderança, pode ser usado em Recrutamento & Seleção ou Treinamento & Desenvolvimento
- Plano de Ação
específico para Treinamento & Desenvolvimento, fornece uma base sólida de autoconhecimento, perspectivas de relacionamento com outros perfis e sugestões comportamentais
- Atitude no Trabalho
uso geral, exibe uma lista das atitudes mais comuns no ambiente de trabalho praticadas pela pessoa ou candidato ao cargo
- Suporte a Entrevista
dirigido ao Recrutamento & Seleção, fornece substancial ajuda ao entrevistador a compreender com mais clareza o comportamento, medos, necessidades e objetivos do entrevistado
- Perfil do CandidatoXPerfil do Cargo
dirigido ao Recrutamento & Seleção, informa de maneira direta as compatibilidades ou limitações de cada candidato em relação a um perfil de cargo
- Ranking - Melhor Opção
dirigido ao Recrutamento & Seleção, informa de maneira gráfica quais os melhores candidatos dentro de um grupo para preencher um cargo conforme descrito no "Questionário de Cargo"
- Perfil do Cargo
uso geral, exibe as características do cargo conforme informado no "Questionário de Cargo"