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 o sistema DISCMATCH, de avaliar características da personalidade é baseado no trabalho do
Dr. William Marston, um dos principais psicólogos do século vinte.
o dr. Marston estudou extensivamente as características, os padrões e as respostas
de milhares de indivíduos e escreveu o livro "Emotions of Normal People"
como resultado de suas pesquisas. baseado em suas análises das respostas individuais ao ambiente,
o dr. Marston pode desenvolver uma metodologia que foi capaz de medir a resposta humana aos vários estímulos internos.
a premissa do DISCMATCH é que todos as pessoas demonstram algum comportamento nas quatro
dimensões teorizadas por Marston. As quatro dimensões se enquadram nas seguintes categorias:
DOMINANCE
como você aborda e responde aos problemas, desafios e ao exercício do poder.
INFLUENCE
como você interage e influencia as outras pessoas.
STEADINESS
como você reage à mudança, à variação e ao ritmo de seu ambiente.
COMPLIANCE
como você responde às regras, regulamentos e a autoridade.
para que essas dimensões sejam mapeadas, o individuo preenche um questionário composto por 24 questões, em seguida,
baseado nessas respostas o sistema gera um conjunto de relatórios e gráficos personalizados.
o DISCMATCH não é:
- medida da inteligência de uma pessoa.
- medida do nível de instrução e treinamento.
- medida das habilidades e da experiência.
- indicador de valores de uma pessoa.
o entendimento do comportamento humano e a identificação de padrões e preferências,
subsidiam nossos clientes na implantação de estratégias de sucesso.
o impacto dessas estratégias se extende muito além de um simples treinamento ou programa
educacional e se situa muito mais dentro do processo de desenvolvimento humano.
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